Estar equivocat. Equivocar


 
Perquè una organització sigui productiva és imprescindible que els individus que la formen interactuïn de manera eficient i que arribin a conclusions correctes i eficaços.
 
En una organització sol haver molts punts de vista sobre com afrontar els problemes, molts d'ells trobats. I no sempre és el cap el que té la raó.
 
Com trobar quina és la solució correcta?
 
Tenir raó és gratificant, a tothom li agrada. Confirmar que tenim raó és una de les millors sensacions que podem experimentar, no importa la nacionalitat, edat, sexe religió, a tothom li encanta tenir raó. No importa la qüestió que sigui, important si vostè és intranscendent, volem tenir raó SEMPRE.
 
La majoria dels conflictes que es donen en una organització tenen el seu origen en discrepàncies sobre com afrontar determinat problema: Jo crec que el problema se soluciona així, jo tinc raó i els altres estan equivocats. Ells no tenen ni idea i jo tinc raó.
 
La gran majoria de les persones pensa que té raó sobre qualsevol cosa: Empresa, política, religió, economia, moral, etc.
 
En el dia a dia pensem que això és així: tenim raó, això ens fa sentir intel · ligents, competents i fiables.
 
Tenir raó ens fa sentir-nos bé.
 
Però, què sentim quan estem equivocats?.
 
Respondre QUAN estem equivocats ens sentim malament, és una cosa estranya, una aberració, no sentim ximples i avergonyits.
 
En realitat sentim el mateix quan estem equivocats que quan tenim raó, quan ens sentim malament és quan ens adonem que estem equivocats, és llavors quan ens sentim ximples i avergonyits.
 
Relacionem l'equivocació amb ignorància, negligència, poca preparació, mentida, maldat ...., per això ens costa molt admetre una equivocació.
 
Podem admetre de bon grat les equivocacions dels altres, fins i tot amb cert gust: "Som humans","El que té boca s'equivoca" i assumpte tancat.
 
Equivocar-se és una cosa que passa als altres, quan som nosaltres els que cometem l'error solem fer dues coses:
 
1. Negar-ho
 
2. Protegir l'equivocació amb un "Però" o repartir la culpa
 
Sí, M'equivoqui PERÒ, si Joan m'hagués avisat, llavors ....
 
És difícil escoltar "Em vaig equivocar", i no obstant això és habitual que escoltem: "S'han comès alguns errors".
 
Ens agrada tenir raó, però hi ha una cosa que ens agrada més encara: trobar els errors d'altres i assenyalar: "T'ho vaig dir, jo tenia raó i tu estaves equivocat ho veus?". Victòria total de.
 
Una de les sensacions que més detestem és la vergonya, i l'error provoca vergonya, per això barallem contínuament per tenir raó. Aquest interès a tenir sempre raó és la font de la majoria dels empipaments i conflictes, a l'empresa, a les famílies, en els polítics.
 
Un petit canvi que pot augmentar exponencialment l'eficiència d'una organització consisteix en què els individus assumeixin que de vegades ells poden estar equivocats i els altres tenir raó.
 
Dues actituds poden millorar molt la nostra productivitat:
 
Escoltar els altres amb detall, sense pensar en la nostra opinió, valorant l'opinió dels altres com a pròpia.
 
Tenir en compte que nosaltres som els que podem estar equivocats.
 

 
Font: Autor de la publicació: trabajoeficaz
 

Els comentaris estan tancats.