10 Claus per trobar feina a través de Linkedin

Linkedin
 
La CEF escola de negocis i centre preparador d'oposicions, ha publicat un decàleg que recull 10 aspectes a tenir en compte per usar Linkedin com a eina de recerca de feina.
 
Aquests 10 consejos han sido recogidos por Marta Blasco Camacho, experta en tecnologías web 2.0 aplicadas a los RRHH y profesora de redes sociales del CEF, y forman parte del contenido de unos seminarios sobre el potencial de las redes sociales en la búsqueda de trabajo. En palabras de Marta Blasco, “Linkedin se está convirtiendo en una vía esencial como método de reclutamiento. Sus bajos costes, la posibilidad de llegar a los profesionales directamente, sin intermediarios y sin tener que esperar a que se apunten a un anuncio, el disponer de un CV actualizado, y la ventaja de usar un Networking tan potente como el que ofrece una red con 135 millones de usuarios en todo el mundo hacen que las empresas utilicen cada vez más Linkedin en sus procesos de selección de personal “.
 
Según la responsable de este decálogo, de cara al candidato, Linkedin es una herramienta de gran potencial y que, si se sabe explotar, puede abrirle oportunidades laborales muy interesantes.
 
Las claves
 
1. Cuida la imagen. Si decidimos generar-un perfil a Linkedin, tenemos que tener en cuenta que estaremos expuestos las 24 horas del día los 365 días del año, como si de un escaparate se tratara. Es esencial tener el perfil el más completo posible y cuidar la foto que ponemos en el mismo. …
 
2. Gestiona adecuadamente tus contactos. No hagas contactos por el solo hecho de hacerlos, por eso existen otras redes sociales. Define tu objetivo (qué quiero conseguir con Linkedin?) Y un golpe definido, selecciona tus contactos en función del mismo. Així, si tu objetivo es encontrar trabajo, tus contactos tendrían que ser miembros de departamentos de RH de empresas, consultoras, headhunters, ETTs, etc.
 
3. Únete a grupos profesionales y participa en ellos. Así podrás mostrar tuexperiencias”, compartir conocimientos, obtener información útil sobre tu sector, etc. Ten en cuenta que participar en grupos puede servir de escaparate para que nos vean aquellas personas que están buscando talentos.
 
4. Transmite posicionamiento y diferenciación. Aprovecha los tres lugares Web y las diferentes aplicaciones (Slideshare, WordPress, Box.net, etc.) Que te proporciona Linkedin para diferenciarte y subir documentos en diferentes formatos (presentaciones Power Point, Vídeos, Podcast). También aprovecha las referencias que hagan de tú otros usuarios de Linkedin (al menos tendrás que tener dos).
 
5. Cuida tu identidad y maneja tu reputación digital. Un estudio reciente de Career Builder señala que un 34% de las empresas estudiadas han rechazado el perfil inscrito a sus ofertas de trabajo después de ver su perfil de Facebook. Si estás buscando trabajo, lo primero que tienes que tener claro es qué información hay sobre ti en la Red Busca tu nombre a Google, a ver qué aparece. Ten cuidado con lo que escribes en blogs, fòrums, etc. y sobre todo, si tienes perfil a Facebook, preocúpate de que nadie exceptuando las personas que tú quieras pueda acceder.
 
6. Cuida el contenido de tu perfil. El contenido de tu perfil no tiene que ser cómo lo de un CV, el cual se basa principalmente en funciones y tareas. Enfócalo más bien a éxitos y resultados, cuantificando en cada uno de los apartados. Llena cuidadosamente el extracto y las especialidades, así como las actitudes (estos 2 últimos aspectos favorecerán la investigación de tu perfil por parte de las empresas). Y sobre todo, no dejes apartados sin completar.
 
7. Cuida lasreglas informalesa la hora de comunicarte con los contactos. Agradece cada vez que un nuevo contacto te acepta. No le escribas a su correo personal sin pedirle permiso previamente. Deja un tiempo prudencial hasta que le envíes tu CV y datos de contacto. No seas insistente y sobre todo, acostúmbrate a tener paciencia.
 
8. Si estás buscando trabajo y ya tienes un trabajo, configura adecuadamente tu perfil para evitar problemas. Las opciones que te permite Linkedin en cuanto a tu configuración son:
 
-Feed de actividad (te permite dar a conocer a los otros las empresas a las cuales sigues, cambios en tu perfil, actualizaciones de tu estatus, etc).
 
-Difusión de tu actividad (contactos que has incorporado a la lista, grupos a los que te has unido, etc.).
 
-Acceso a tus contactos (quién puede ver tu lista de contactos). La recomendación es que cuando estás en investigación activa de trabajo y ya estás trabajando, todas estas opciones las tengas configuradas de tal manera que no puedan ser visualizadas por nadie. En las otras circunstancias, tendrías que tenerlo totalmente abierto.
 
9. Mantén siempre la red actualizada. Piensa en la sensación que da cuando vemos un CV o una página web no actualizada. Indirectamente, esto será síntoma de dejadez y carencia de atención.
 
10. Dedica tiempo. Tener un perfil de Linkedin adecuado implica horas de dedicación. Y un golpe creado, todavía se necesita más tiempo para poder poner en marcha todo el anterior. Dar las horas de dedicación, dependerá la eficacia de la herramienta.
 

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